【人才】布丁SEO面试:如何招聘SEO网站优化人才?

浏览量:2735 日期:2021-01-31 17:00:25 编辑: 来源:

【人才】布丁SEO面试:如何招聘SEO网站优化人才?布丁SEO面试:如何招聘SEO网站优化人才?面试官提问:如果你做为一个SEO经理,你会如何招聘SEO网站优化人才?布丁答:如果我是一名SEO部门经理,我所认为一个合适的SEO人才应该具备以下标准:1、好的SEO人才,主动了解企业文化及行业用户需求,有针对性的制定seo优化方案,并操作执行;2、好的SEO人才,懂得全网优化,整站优化思维,不单单优化几个关键词,除了核心词,还要优化做大量的长尾关键词,提升网站整体流量;3、好的SEO人才,懂得用户思维,懂得营销学,网站是需要转化率的,如何提高网站的转化率是我们应该考虑的,做好网站站内数据分析,并提出解决方案,能够帮助企业带来业绩的优化人员才是好的优化人员;4、好的SEO人才,注重品牌思维,优化关键词不单单是核心词及有价值的长尾词,更重要是企业品牌词优化,品牌网站建设,网站整体内容品牌信息的发布,注重品牌建设,是一个网站长期稳定运营的一个方法;6、好的SEO人才,具备团队培训能力,SEO要做的工作是很多的,且很多需要多部门合作,进行简单SEO技术分享培训,让其他部门能够好的理解和配合。

布丁总结:如何招聘到一个好的SEO人员,除了SEO人员自身具备的技术及技能品质,更重要的是公司可以为好的SEO人才提供什么津贴和福利。

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